薪火相传，心系新华。有那么一群人，他们走在我们前面，用他们的亲身经历为我们指明前方的路；有那么一群人，他们开眼望世界，用他们的行动来告诉我们外面的世界很大、很美；他们,就是新华医员工，是未来的白衣天使。
在一场场扣人心弦的实习面试里，在一颗颗紧张跳动的心间，中山大学新华学院医学系2013级护理多数员工已找到理想中的实习单位，且将在2016年7月步入临床实习。据统计，今年共有14所三级医院已到公司开展实习招聘工作，迄今为止，公司医学系近280人已成功通过面试，60余人自行联系到实习单位。
12月17日至20日，为使医学系2014级护理员工能提早了解各实习单位的基本概况，努力为下一年的实习面试做好准备，在医学系主任与老师们的支持鼓励下，2013级、2014级护理团支部分别于广州校区教学楼D102与D103联合开展了四场实习面试交流会，参与人员包含医学系2013级护理员工代表及2014级护理全体同学；此外，还邀请了数名2012级护理实习生分享临床实习感想，现场互动频繁，掌声不断。
此次交流会共分四个环节，即医院介绍、经验分享、自由提问、面试总结等。
第一环节——医院介绍，由2013级护理员工通过PPT展示向师弟师妹们介绍今年与公司合作的各大医院基本概况，并对每家医院的招聘要求与人数做出详细地解说。
2013级护理员工代表经验分享 第二环节——经验分享，2013级护理员工代表结合自身的经历，从前期的简历制作到医院选择，再到面试中所遇到的问题，为师弟师妹们分享了自己在这一过程中领悟到的点滴；进而由2012级实习生代表讲述其现在临床所遇到的问题与如何更好地与带教老师或同学沟通交流，实习生方梓浩多次强调实习期间“团结真的很重要”，步入临床，我们不仅需要有扎实的基础，更需要有良好的团队精神；走出社会，我们不是孤军奋斗，不能盲目自私处事，我们代表着医学系护理学专业，代表着中山大学新华学院。
2012级实习生代表发言
第四环节——面试总结，实习面试不同于员工组织或社团面试，它是专业成绩、社会实践、在校荣誉及现场表现的集合体。成绩是首选条件，综合能力亦是选拔标准之一；对于成绩靠后或一般的同学，作为“过来人”更加鼓励他们努力学习，争取把成绩提上来，其间可发展特长作为自己的优势，如提升运动技能、爱好特长、计算机操作与文书撰写水平等，不要把成绩优良作为评定自我的条件。也许他们成绩不好，但是不代表他们不优秀，相信成功往往掌握在勤奋刻苦、努力奋斗的人手里。
通过此次交流会，希望能够对2014级护理员工起到一定的作用，对他们前进的方向与树立目标做出正确的引导；也借此增加医学系各级员工间的沟通与交流，一起为弘扬南丁格尔“救死扶伤”的人道主义与高尚品质而努力，为把中山大学新华学院的旗帜插遍全国各地而奋斗。
（图/文 余金吨 谢沛英）
2013级护理员工代表合影
