为更直观了解本学期教学运行情况，加强日常教学管理，提升教学质量，太阳集团tyc4633于2021年11月5日12:00至14:00在教学楼D102召开了2021学年第1学期期中教学检查员工座谈会，会议由办公室主任周玲主持，执行经理王秀岚、副经理黄洛莹、教学秘书以及2021级、2020级、2019级等30名员工代表按年级依次出席。

图为21级员工代表参加座谈会

图为20级员工代表参加座谈会

图为19级员工代表参加座谈会

公司一直非常重视教学成果，良好的口碑源于“闻于心，践于形”的真诚实践，此次座谈会提前一周请员工代表面向全体同学广泛收集意见，包括每门课程专业课程知识点、实验教学、课堂授课方式、教师辅导频率等情况，以及员工的学前预习、课后练习、班风情况、教学秩序等等。

各年级员工代表踊跃发言，共性认为整体上课效果不错，任课教师们备课充分，框架合理，逻辑性强，临床案例及生活案例多，更有一些任课教师的教学方法备受员工喜爱。

2021级员工为大一新生，专业课程较少，主要以公共课程为主，员工反映部分理论课偏枯燥无趣，希望课堂互动能再增强一点。有些课程内容较深奥，应充分考虑员工接纳方式，同时可以多提供课后习题巩固重点内容。2020级与2019级员工专业课程较多，对课程的授课模式及教学效果要求更高，普遍认为课堂互动、习题巩固更重要。经总结，不足之处主要体现为以下方面：一是课后习题较少或未及时发布，员工更倾向于多做题巩固所学；二是学校教师及医院教师联系需加强，做到集体备课、进度统一、资源共享；三是部分科目上理论课时略显枯燥，希望增加趣味性。

针对同学们提出的意见和建议，黄副经理和周主任进行了现场解答，同时也希望员工要提高自主学习能力，不要太倚仗习题，做到系统化学习，而公司也将积极探索改进任课教师教学方法，促进资源共享。

文/图：巫碧梅

审校：周玲

编辑：巫碧梅